Coaching und Beratung

Mit Coaching und Beratung ist eine Begleitung gemeint. Diese Begleitung hat ein Ziel und dieses Ziel ist eine bessere Ausgangsituation zu erreichen.
Es ist nicht mein Ziel eine Lösung zu liefern und Menschen oder Organisationen zu „Helfen“, indem ich eine Lösung gebe und Rechnungen aushändige.

Mein Ziel ist mit Ihnen zu arbeiten und zusammen Wege finden und Alternativen zu entdecken.
Als Berater habe ich die Möglichkeit in verschiedensten Bereiche und Lebenssituationen zu verstehen und nachzuvollziehen. Als Berater Vorurteile keine Einrichtung, Organisation oder Team,

Sie sollen nicht gesagt bekommen, was gut und was schlecht ist.

Meine Aufgabe ist die Situation zu präsentieren, Verbalisieren und nach Möglichkeiten mit Spiegel, eine andere Perspektive zu präsentieren.

Ich möchte auf diesem Weg meine Person als Coach und  Berater für Ihre Einrichtung sowie die von mir durchgeführten Angebote vorstellen zu können. 

Ich führe bereits seit mehreren Jahren Coaching und Beratungen für Erzieherinnen und Erziehern in den Bereichen Kommunikation, Change Management und Mediennutzung durch.  

Die Herausforderungen von Kita-Leitungen und Mitarbeitern sind vielfältig. Leitung der Einrichtung, Team Führung und Entwicklung, pädagogische Konzeption,  personelle Engpässe, Elternarbeit, Konflikte im Team oder mit den Eltern und vieles mehr bestimmen den pädagogischen Alltag. Durch die erhöhten Belastungen, die Erneuerungen und Veränderungen von Aufgaben, Arbeitsabläufen sowie durch Wechsel von Personen und Rollen in den Teams entstehen häufig Unsicherheiten und Konflikte.

Um diese zu bewältigen benötigen Teams Unterstützung, Perspektiven-wechsel und das Aufzeigen von Handlungsoptionen. Dabei ist besonders wichtig, ein Problem nicht nur als solches zu erkennen, sondern vielmehr die Bewältigung dieser. Dabei steht nicht kurzfristige Beratung und Coaching im Vordergrund. Viel mehr ist es mein Anliegen, Teams eine langfristige Begleitung anzubieten, zur langfristigen Unterstützung.

Meine Angebote könnten u.a. sein:

  • Teamanalyse, Teamberatung oder Teamentwicklung
  • Teamkonflikte erkennen, ansprechen und lösen
  • Unterstützung bei Kommunikationsstrukturen
  • Entwicklung des Rollenverständnis der Erzieher
  • Unterstützung und Beratung im Veränderungsprozess
  • Entwicklung einer Unternehmens/ Teamvision
  • Begleitung und Entwicklung neuer Konzeptionspunkten
  • Umgang mit den Rahmenbedingungen der Arbeit
  • Bearbeitung von Störungen und Herausforderungen im Arbeitsablauf

Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team möchte ich individuelle Ziele auf der Basis des Ist-Zustandes entwickeln. Mit Empathie, Kreativität und mit Humor, durch meine systemische Sichtweise, meiner offenen dialogische Haltung und Begleitung möchte ich die Erweiterung von Möglichkeiten und die Entwicklung von Lösungswegen sowie die Stärken und Ressourcen aller Beteiligten fördern. Innerhalb des Coachingprozesses wird die Erreichung des Zieles überprüft und gegeben falls an die veränderte Situation angepasst.

Mein großes Interesse als Coach ein zufriedenstellendes Ergebnis für alle Beteiligten zu erreichen, sie für die beruflichen sowie teamspezifischen Anforderungen zu motivieren und zu begleiten.  Dabei nutze ich eine großen Vielfalt von abwechslungsreichen Methoden.

Um ein auf Ihr Team und Ihre Bedürfnisse passendes Angebot unterbreiten zu können, möchte ich mit Ihnen ein erstes Kennenlernen vereinbaren und weitere Fragen besprechen. 

Ich würde mich über Ihre Rückmeldung und die Möglichkeit freuen, Ihr Team begleiten zu können. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung und verbleibe  

mit freundlichem Grüßen, 

Luis R. Paniccia